新来的应届生薪资倒挂

K，理由永远是“你还年轻”。
“清月姐？”赵雨晴见我不说话，自顾自地继续，“其实我觉得30K也不多，我有个同学去了大厂，应届就28K呢。”
我放下筷子：“雨晴，我们回公司吧，下午还要开会。”
“啊？菜还没上完呢。”
“打包带走吧。”我拿出手机结账，没告诉她这顿火锅要吃掉我两天的饭钱。
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回公司的路上，赵雨晴还在叽叽喳喳：“清月姐，你说我什么时候能独立负责项目啊？我觉得我学东西挺快的。”
我看着她自信满满的侧脸，突然想起三年前。
三年前师父王哥说的话：“大厂里，能力是次要的，重要的是熬资历。”我那时不信。
三年后，王哥跳槽工资翻倍。而我还在原地，教着拿比我高工资的新人叫我“姐”。
回到工位，我打开电脑，手指却点开了**网站。
也许是时候更新一下简历了。
正想着，手机震动了一下。
HR刘姐的消息：“清月，来我办公室一趟。”
我心里一跳，难道她知道赵雨晴说漏嘴的事了？
推开门，刘姐正在泡茶：“清月啊，组织讨论后，决定让你担任新人导师。”
“新人导师？”
“就是负责带新人。你看小赵就被你带得很好，以后部门新人都归你管。”
“那...有额外的补贴吗？”我试探着问。
刘姐的笑容僵了一瞬：“清月啊，你还年轻，要多从长远考虑。这是组织对你的信任，是很好的锻炼机会。”
“再说了，”刘姐语重心长，“咱们老员工，要有奉献精神。不能什么事都讲钱，对不对？”
我看着她，突然很想问一句：那为什么新员工就可以讲钱？
但我没问，只是点点头：“我明白了。”
“就知道你最懂事。”刘姐满意地点头，“对了，下个月又有三个海归要入职，到时候都交给你。”
走出办公室，我在走廊站了一会儿。
落地窗外，***高楼林立。每扇窗后，都有无数个像我一样的“老员工”。
兢兢业业，任劳任怨，然后发现自己的付出成了别人高薪的垫脚石。
手机震动，猎头消息：“清月，最近考虑看新机会